Intégrer la lutte contre le racisme à l’intelligence affective et à la résolution de conflit

Institut d’été

Du 6 au 9 juillet 2009

À la Hockley Valley Resort, Orangeville (Ontario)

La Fondation canadienne des relations raciales (FCRR et la firme Anima Leadership ont tenu leur quatrième institut d'été sur le leadership, auquel ont participé 32 personnes venues de tout le Canada. L'institut qui s'est déroulé durant quatre jours dans un centre de villégiature ontarien, la Hockley Valley Resort, était animé par Shakil Choudhury, Annahid Dashtgard de Anima Leadership et Sandy Yep de la FCRR. Le thème retenu cette année était le suivant : " Leadership en matière de diversité et d'équité : Intégrer la lutte contre le racisme à l'intelligence affective et à la résolution de conflit ".

L'institut d'été a permis de sensibiliser davantage les participants aux notions de préjugés implicites et d'intelligence affective et à la façon d'appliquer ce savoir pour faire face aux problèmes de différences dans ses interactions avec les autres et au sein d'une organisation. Par sa nature expérientielle, la formation a aussi permis aux participants de vivre quatre journées très riches en dialogue, apprentissage et résolution de conflit. Ils ont pu apprendre que les émotions jouent un rôle plus important dans nos interactions avec autrui que nous ne voulons l'admettre. Cette sensibilisation au rôle des émotions sur nous-mêmes et dans nos relations tout en traitant des questions de pouvoir, de privilège et d'oppression, est un nouvel atout à détenir, surtout lorsque l'on est confronté à la résistance ou au déni.

Nombre des participants sont restés pour la séance de formation des formateurs afin d'en apprendre davantage sur la pédagogie et le programme. Les animateurs leur ont fait découvrir des ressources, se penchant sur la conception de la formation, la décomposant en segments; discutant des points d'apprentissage et aidant les participants à traiter de la dimension affective de la formation à la diversité.

Manœuvrer dans les méandres affectifs de l'intolérance, de la discrimination et du racisme peut constituer un véritable défi pour les gens qui travaillent dans le domaine des relations en milieu de travail. L'institut d'été a offert un milieu d'apprentissage pour examiner ces problèmes à travers les émotions de chacun, et des compétences affectives tout à fait uniques pour établir des relations plus solides et plus vraies dans sa vie personnelle et professionnelle.

La FCRR offrira cet automne une nouvelle occasion de participer à cette formation, avec l'organisation d'un institut d'automne qui se déroulera du 16 au 20 novembre 2009. Les inscriptions débuteront en août. Le nombre de places sera limité. Pour en savoir plus, soyez à l'affût du prochain bulletin électronique de la FCRR.