À la suite de l’appel d’offres 2001-2002 lancé l’an dernier par la FCRR, une aide financière a été octroyée aux quatre travaux de recherche suivants. Les sommes accordées dans le cadre de cet appel d’offres totalisent 120 000 $.

• Ce projet vise à examiner la situation actuelle des travailleuses immigrantes membres des minorités visibles sur le marché du travail québécois. En particulier, cette étude se penche sur les facteurs discriminatoires comme l'influence du lieu d'origine, de l'ethnicité, du sexe et tente de découvrir si les compétences acquises à l'étranger sont reconnues dans les pratiques d'embauchage.

• Axée sur les nouvelles politiques d'immigration et de sécurité nationale adoptées dans la foulée de la tragédie du 11 septembre, cette étude porte sur les répercussions de ces politiques sur les communautés arabes et musulmanes du Nouveau-Brunswick et de la Nouvelle-Écosse. Bien que le Canada s'affiche en tant que société multiculturelle, l'étude démontre que ces communautés ne jouissent pas des avantages d'une société diversifiée et qu'elles sont de plus en plus la cible du racisme et de la discrimination, étant donné que le public les associe au terrorisme.

• Mettant l'accent sur les répercussions de la tragédie du 11 septembre et de la propagation du SRAS, cette étude examine les obstacles systémiques tels la communication, la langue, l'homologation, la certification des compétences et les pratiques discriminatoires qui entravent l'intégration complète des immigrants asiatiques sur le plan social et économique. Se basant sur des concepts théoriques de démocratie, de racisme et de diversité, l'étude explique les conséquences croisées de la race, du sexe, de la classe sociale, du pays d'origine, de la religion et du statut d'immigrant. Elle permet de faire valoir les lignes directrices devant sous-tendre les initiatives en matière de politique, de réforme des services, en particulier ceux de l'immigration, en vue de faciliter l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants.

• Compte tenu des changements démographiques rapides de la société canadienne suite à une augmentation considérable de la population composée d'immigrants et de réfugiés, cette étude porte sur les obstacles actuels restreignant l'accès aux avantages sociaux, culturels et économiques. L'étude tente, en particulier, de découvrir si les facteurs tels, la race, le sexe et les compétences acquises à l'étranger entravent l'entrée des femmes immigrantes sur le marché du travail.