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* Due to the great interest generated by the AoE, we are extending the deadline for submitting applications to Toronto, November 12, 2009: The Canadian Race Relations Foundation (CRRF) is accepting nominations for its Award of Excellence (AoE) from public, private and non-governmental organizations, agencies and individuals who have demonstrated excellence and innovation in combating racism and discrimination. This AoE has six categories: Aboriginal, Education, Community, Corporate, Government/ Public Sector and Youth. Submissions for all categories are to be received no later than December 15, 2009. |
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Intégration de la lutte contre le racisme dans l'intelligence émotionnelle et la transformation de conflits Des études de la dernière décennie ont confirmé que nos cerveaux fonctionnent avec un vaste subconscient que même Freud ne soupçonna jamais. "
D.G. Meyers, Scientific American Mind La recherche en neurosciences de la dernière décennie révèle que notre comportement quotidien est dicté - contrairement à l'opinion généralement reçue - par ce que nous éprouvons au lieu de ce que nous pensons. Les émotions, invisibles et régulatrices, sont enracinées dans le subconscient et, souvent, ont des répercussions sur nos actions sans que nous en ayons conscience. Cultiver une intelligence émotionnelle supérieure - conscience de soi, empathie et constitution de réseaux - est largement reconnu comme la compétence personnelle la plus importante que puisse posséder les dirigeants. Le terrain des émotions soulève des questions importantes et profondes relatives aux problèmes de diversité au travail : |
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Toronto, le 21 septembre 2009 : La Fondation canadienne des relations raciales (FCRR) appuie la décision de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec de lancer une consultation sur le profilage racial dans la province. Ces dernières années, la FCRR a constaté avec une grande consternation les nombreux incidents de profilage racial qui ont été rapportés au Québec et a demandé aux services de police de la province d'examiner sérieusement ces incidents. " Plus récemment, les allégations de César Carillo, employé du ministère de l'Éducation du Québec, concernant le profilage racial par la police de la ville de Québec, constituent un autre exemple qui mérite une enquête si les services de police du Québec ont l'intention de conserver leur crédibilité et de la renforcer auprès des communautés culturelles de la province ", a déclaré M. Ayman Al-Yassini, directeur général de la FCRR.
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Marie-Thérèse Chicha examine la discrimination sur le marché du travail Montréal, le 15 septembre 2009 - De nombreuses immigrées hautement qualifiées, établies à Montréal, ne trouvent pas un travail qui correspond à leur niveau d'études, même après plusieurs années de résidence, selon une nouvelle étude de la professeure Marie-Thérèse Chicha. |
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Toronto, le 13 août 2009 : La Fondation canadienne des relations raciales (FCRR) approuve entièrement les recommandations de la Commission des plaintes du public contre la GRC (11 août 2009). S'il est vrai que la Fondation soutient et apprécie l'engagement et l'excellent travail de la GRC et de ses agents, elle partage les conclusions de la Commission, qui vient d'établir que le processus actuellement en place pour enquêter sur les plaintes concernant la mort d'une personne risque de saper la confiance du public pour ce qui est de la transparence et de l'intégrité de l'enquête criminelle et de son issue. |
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